萧山C-TPAT反恐验厂针对人力资源管理的文件要求

c-tpat反恐验厂人力资源方面文件要求

1招聘/解聘程序/离职报告、记录

2员工入职申请表/个人档案，背景调查记录

3培训材料及相关记录

4激励员工报告安保问题的措施

5员工厂牌/钥匙的分发/回收/补发/盘点的程序和记录

6访客/访客车辆出入检查程序和记录

7访客/装柜的预约通知程序和记录

8员工进出工厂记录

9进入限制区域的人员管理程序、名单和登记记录

10工厂反恐安全负责人的任命书、工作职责

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